Das ändert sich im Juni 2026: Diese Neuerungen musst du JETZT kennen! Was sich nun konkret ändert und auf was wir uns alle einstellen müssen im Juni, zeige ich dir kurz und kompakt in diesem Video!
Herzlich willkommen auf unserem Kanal, mein Name ist Simon, ich bin der Finanznerd und heute geht es um einige wichtige Änderungen, die uns alle im Juni 2026 erwarten – und das sowohl finanziell, aber teilweise auch ganz praktisch im Alltag.
Änderung im Juni #1 – Gehalt Und gleich der erste Punkt hat es richtig in sich. Denn bis spätestens 7. Juni 2026 muss Deutschland die sogenannte EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Klingt erst einmal sperrig, aber dahinter steckt eine der größten Veränderungen am Arbeitsmarkt seit Jahren – und das spürst du ganz direkt im Geldbeutel .Und jetzt schauen wir uns mal an, was das konkret für dich bedeutet.
Punkt eins, Bewerbungsprozess: Wenn du dich künftig auf eine Stelle bewirbst, muss der Arbeitgeber schon in der Stellenanzeige oder spätestens vor dem Vorstellungsgespräch das Einstiegsgehalt oder eine konkrete Gehaltsspanne nennen. Schluss also mit dem Spielchen, dass du erst nach drei Gesprächen erfährst, dass das angebotene Gehalt deutlich unter deinen Erwartungen liegt. Heißt für dich: Du kannst von Anfang an besser einschätzen, ob sich der Aufwand überhaupt lohnt – und gehst mit einer klaren Verhandlungsbasis ins Gespräch.
Punkt zwei – und das ist mindestens genauso wichtig: Fragen zum bisherigen Gehalt sind in Zukunft tabu. Arbeitgeber dürfen dich nicht mehr fragen, was du vorher verdient hast. Das ist deshalb so relevant, weil bisher viele in einer alten, vielleicht zu niedrigen Gehaltshistorie gefangen waren – wer einmal zu wenig verdient hat, hat oft auch beim nächsten Job zu wenig verdient. Genau diese Spirale wird damit durchbrochen.
Punkt drei, laufende Arbeitsverträge